JTOWERはハイブリッドワークを推進しています

JTOWERは、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務／オフィス出社を選ぶことが可能です（2022年12月現在）。

JTOWERの事業は、案件ごとに各工程で様々な部門のメンバーが連携してプロジェクトを進めていくことから、社内関係者同士の密なコミュニケーションを重視しています。
そのため、従来はオフィス出社を基本としたワークスタイルとしてきましたが、2020年2月より、新型コロナウイルスの感染予防対策を目的とした暫定措置として、在宅勤務を導入してきました。
現在は、この間に得られたノウハウにより、対面のコミュニケーションを大切にしながらも、在宅勤務のメリットも活かせるハイブリッドワークを導入し、社員それぞれの人生を大切にするワークスタイルを目指しています。

2022年7月には、コミュニケーションスペースを多数設け、オンライン／オフライン様々なワークスタイルにも対応する新たなオフィスにて営業を開始しました。

JTOWERでは、社員がそれぞれの環境や状況に合わせて、より働きやすく、そしてより活躍できるよう、今後も常に働き方を進化させていきます。

オフィスには様々な打ち合わせスペースやリフレッシュスペースを設置

集中エリアやWeb会議などに使用できるフォンブースを導入

募集職種一覧へ

オフィス紹介へ