WORK STYLE
JTOWERでは、社員が存分にパフォーマンスを発揮できる職場環境や風通しの良いフラットな組織風土を目指し、様々な取り組みを行っています。
働き方やコミュニケーション施策、各種補助制度などについてご紹介します。
ハイブリッドワーク
対面でのコミュニケーション機会とともに、社員一人ひとりのライフスタイルを大切にするという考えのもと、週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を自由に選択できます。
詳細はこちらフリーアドレス
オフィスは完全フリーアドレスで、その日の業務内容に合わせて好きな場所で仕事ができます。デスクワークに集中したい時に利用する「Focus Area」、オープンにコミュニケーションをとりながら働く「Physical Area」、リフレッシュしたいときは「Café Area」など、様々なスペースを用意しています。
詳細はこちら全社会
年度の始まりと中間期に行う全社方針や事業進捗の共有に加え、月1回、オンラインにて事業トピックスや入社者の紹介等を行う全社の共有会を実施しています。
JTOWER行動指針賞
JTOWERの行動指針を体現している社員を表彰する制度。全社員から行動指針を体現している具体的な行動やエピソードによる推薦を募り、この社員推薦をもとに受賞者が決まります。
JTOWER委員会
「JTOWERが今よりいい会社になる」ことをミッションに、部門横断の若手社員を中心に構成される委員会。1年間の任期中に、施策を検討し、経営プレゼンを経て実運用に向けた詳細検討へと進めます。社員自らが会社に変革をもたらすボトムアップの活動です。
社長ランチ会
社長との小規模なランチ会を継続的に開催しています。社員からの様々な質問に社長がざっくばらんに回答し、やりとりの一部はレポートとして社内ポータルでも公開する、オフライン／オンラインを融合した企画です。
Go to Lunch！（ランチ補助）
社内のコミュニケーション促進を目的に、オフィス出社時の2人以上でのランチ費用を補助する制度です。
Go Out！（業務外活動支援）
部門を越えたコミュニケーション活性化を目的に、業務外活動の費用を補助する制度。フットサル、サーフィン、マラソン、キャンプ、ゴルフ、登山といったアクティビティに加え、懇親会にも広く活用されています。
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RECRUIT LIST募集職種一覧
幅広い職種で、当社の事業の推進に一緒に取り組んでいただける人材を積極的に採用しています。
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REGISTRATIONキャリア登録
ご自身のキャリアを登録いただき、ご活躍いただける可能性があるポジションがある場合、JTOWERよりご連絡をさせていただく仕組みです。