RECRUIT

SHARING THE VALUE

すべてのステークホルダーに価値をもたらす
社会的意義のある事業を創造する

代表メッセージ

 当社は「SHARING THE VALUE-すべてのステークホルダーに価値をもたらす社会的意義のある事業を創造する」を企業ビジョンとして、2012年6月に設立以降、これまで携帯キャリア様各社が単独で行ってきた携帯インフラの構築を、共用設備により一本化するインフラシェアリングソリューションを中心に展開してきています。
 国内では一般的ではなかったこのソリューションの展開を実現できたのも、当社メンバーが誠実にすべてのステークホルダーと向き合い、社内外含め和を大切にして事業に取り組んできた結果であると考えています。
 2019年12月には東証マザーズに上場し、また社会インフラの一端を担う企業としても、今後ますます当社の社会的責任は大きくなっていきます。社会からの期待に応えていくためにも、当社メンバーの拡充は非常に重要な要素のひとつです。

 今や人々の生活に欠かせなくなった携帯通信におけるインフラ整備への更なる貢献にむけ、当社ビジョンに共感頂ける皆さんとともに事業を推進していきたいと考えています。

代表取締役社長

JTOWER,田中 敦史,代表取締役社長

福利厚生

  • 年次有給休暇(※時間単位での取得可)
  • 生理休暇
  • 裁判員休暇
  • 産業医相談
  • 産前・産後休業(※実績あり)
  • 育児・介護休業(※実績あり)
  • 慶弔休暇
  • 子の看護休暇(※実績あり)
  • 資格褒賞金制度
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、ほか)
  • 健康保険(一定年齢以上は人間ドック補助)
  • 社長ランチミーティング

社内制度

【リフレッシュワーク制度】
半年に一度、提携先ワーキングスペースでの勤務可能です。
【もしもしホットライン】
社外で運営される匿名可能な連絡・通報の窓口です。

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